Personalmanagement: Alternde Belegschaft – Mehr Chancen als Risiken!?

Die Alterspyramide wird zusehends flacher. Immer weniger jungen Leuten stehen immer mehr Ältere gegenüber. Bereits jetzt liegt das Durchschnittsalter in vielen Firmen bei mehr als 40 Jahren. Am Ende des Jahrzehnts könnte es bei 50 liegen, so Experten des Statistischen Bundesamtes.  Firmeninhaber sind aufgrund des demographischen Wandels in Zukunft verstärkt auf die Leistungsbereitschaft und vor allem der Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter angewiesen. Erfahren Sie hier mehr darüber worauf Sie achten sollten …

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Über den Autor:
 Die Becker von Buch Unternehmensberatung GmbH ist eine klassische Unternehmensberatung, die sich auf die Belange kleiner und mittelständischer Unternehmen konzentriert. Wir sind spezialisiert auf: langfristige Sicherung von Unternehmen am Markt, Maßnahmen zur Umsatz- und Gewinnsteigerung, positive Ausrichtung der Unternehmensführung und auf Aktivitäten bei der Beseitigung von Finanzproblemen. Mehr von diesem Autor


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